Mis à jour le 10 novembre 2026
L’analyse des risques professionnels est le point de départ de toute prévention : on ne protège bien que contre ce qu’on a repéré. Voici la méthode en cinq étapes de l’Organisation internationale du travail, un exemple complet tiré d’un atelier, la grille de cotation la plus utilisée, et un modèle Excel prêt à remplir.
Réponse directe
Une analyse des risques se fait en cinq étapes, selon le guide de l’OIT publié en 2013 :
- Identifier les dangers de chaque unité de travail.
- Identifier qui peut être atteint, et comment.
- Évaluer le risque et décider des mesures de prévention.
- Désigner qui fait quoi, et pour quand.
- Consigner les résultats, suivre, et mettre à jour quand c’est nécessaire.
Le résultat est un tableau : une ligne par situation dangereuse, avec sa cotation et l’action décidée. Notre modèle Excel gratuit le construit pour vous ; le lien est plus bas.
Danger, risque : la différence
- Le danger est ce qui peut faire du mal : une lame, du bruit, un produit chimique, une charge lourde.
- Le risque naît quand une personne est exposée à ce danger. Une scie à l’arrêt dans un local fermé est un danger ; un opérateur qui pousse une petite pièce vers la lame est un risque.
On n’évalue donc pas une machine, mais une situation de travail. Pour faire le tour des familles de dangers, voir les différentes catégories de dangers.
Étape 1 et 2 : repérer les dangers et les personnes exposées
- Découpez le site en unités de travail : un atelier, un poste, une équipe, un chantier.
- Allez sur le terrain et observez le travail réel, pas la procédure écrite.
- Interrogez les salariés du poste : ils connaissent les gestes, les détours et les incidents.
- Relisez l’historique : le registre des accidents, les presqu’accidents signalés, les fiches de données de sécurité des produits.
- Notez qui est exposé : opérateurs, intérimaires, sous-traitants, visiteurs, femmes enceintes, nouveaux embauchés.
Étape 3 : coter le risque
La méthode la plus répandue croise deux notes de 1 à 4 :
| Note | Gravité | Probabilité |
| 1 | Blessure sans arrêt, premiers soins | Situation exceptionnelle |
| 2 | Accident avec arrêt court | Quelques fois par an |
| 3 | Arrêt long, séquelles possibles, maladie professionnelle | Chaque mois ou chaque semaine |
| 4 | Incapacité permanente ou décès | Tous les jours |
Criticité = gravité × probabilité, de 1 à 16. De 1 à 3 : acceptable en l’état ; de 4 à 8 : à améliorer dans l’année ; de 9 à 16 : prioritaire.
Cette grille est une convention de travail, pas une norme : l’OIT ne fixe pas d’échelle. L’important est de garder les mêmes définitions partout et d’une année à l’autre.
Choisir les mesures, dans le bon ordre
- Supprimer le danger.
- Le remplacer par ce qui est moins dangereux.
- Protéger collectivement : carter, aspiration, garde-corps.
- Organiser : procédure, formation, consigne.
- Équiper la personne, en dernier recours.
C’est la hiérarchie des mesures de prévention reprise par la norme ISO 45001. Distribuer des gants ou des bouchons d’oreilles n’est pas une analyse des risques : c’est le dernier échelon.
Un exemple complet : un atelier de menuiserie
Atelier fictif de menuiserie industrielle, extrait de l’analyse :
| Situation | G | P | Criticité | Action décidée |
| Main près de la lame de la scie circulaire lors des coupes de petites pièces | 4 | 3 | 12 | Imposer le poussoir, contrôler le carter à chaque prise de poste |
| Travail prolongé près des scies et de la raboteuse (bruit) | 3 | 4 | 12 | Mesurer le bruit, capoter la raboteuse, suivi de l’audition |
| Ponçage manuel sans aspiration (poussières de bois) | 3 | 3 | 9 | Installer une aspiration, masques FFP2 en attendant |
| Piétons dans l’allée des chariots élévateurs | 4 | 2 | 8 | Allée piétonne marquée au sol, miroir d’angle |
| Port de panneaux de 25 kg, dix fois par jour | 2 | 4 | 8 | Chariot porte-panneaux, formation gestes et postures |
| Travail sur écran plus de 6 heures par jour | 1 | 3 | 3 | Réglage des postes, pauses |
Chaque action a un responsable et une échéance dans le modèle. Après l’action, on recote : c’est le risque résiduel, qui doit baisser.
Étape 4 et 5 : suivre et mettre à jour
- Un responsable et une échéance pour chaque action, suivis dans votre tableau de bord sécurité.
- Une mise à jour à chaque changement : nouvelle machine, nouveau produit, nouvelle organisation, après un accident ou un presqu’accident.
- Une revue au moins annuelle, par exemple au moment du programme annuel de prévention que tient le comité de sécurité et d’hygiène.
Ce que dit le droit marocain
Le code du travail oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la sécurité, la santé et la dignité des salariés (article 24). Dès 50 salariés, le comité de sécurité et d’hygiène est chargé d’étudier les risques professionnels de l’entreprise (article 338) et tient un programme annuel de prévention (article 343).
Nous n’avons pas trouvé dans le code d’obligation de rédiger l’analyse des risques sous une forme précise. Mais sans elle, il est difficile de montrer que les mesures nécessaires ont été prises. Et si l’entreprise vise la certification ISO 45001, l’évaluation des risques est exigée.
Le modèle Excel, prêt à remplir
Trois onglets : le mode d’emploi, les échelles de cotation à adapter, et le tableau d’évaluation avec plan d’actions. La criticité et sa couleur se calculent seules, avant et après l’action. Il est livré avec l’exemple de l’atelier, à remplacer par vos situations. Indiquez votre e-mail : le lien de téléchargement s’affiche aussitôt et vous est aussi envoyé par courriel.
À retenir
- Cinq étapes : dangers, personnes exposées, évaluation, responsables, suivi.
- On évalue des situations de travail, sur le terrain, avec les salariés.
- Criticité = gravité × probabilité ; une grille constante compte plus que la grille choisie.
- Les mesures se choisissent dans l’ordre : supprimer, remplacer, protéger collectivement, organiser, équiper.
Sources lues le 10 novembre 2026 : Organisation internationale du travail, guide en 5 étapes pour l’évaluation des risques sur le lieu de travail (2013) ; la loi n° 65-99 relative au code du travail, texte arabe, version mise à jour au 16 juillet 2026, articles 24, 338 et 343 ; la norme ISO 45001:2018, § 8.1.2. L’exemple est fictif.
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